ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI HOTEL GRAND INNA MALIOBORO

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan pada karyawan Hotel Grand Inna Malioboro”. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 115 responden dari populasi 186 karyawan dengan perhitungan jumlah responden menggunakan teknik Simple Random Sampling. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa Pelatihan dan Kompensasi berpengaruh (P<0.05) terhadap Kinerja dan Kepuasan. Kepuasan berpengaruh (P<0.05) terhadap Kinerja karyawan.