Hubungan Antara Dukungan Rekan Kerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan Pt. Kontraktor Listrik Dan Telekomunikasi Di Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan rekan kerja dengan motivasi kerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara dukungan rekan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan Kontraktor Listrik dan Telekomunikasi di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 56 karyawan dari perusahaan tersebut yang bertempat di Yogyakarta. Skala Motivasi kerja diukur menggunakan Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS) yang disusun oleh Gagné dkk, (2014). Skala dukungan rekan kerja diukur menggunakan coworker support scale yang disusun oleh Tews, Michel, & Ellingson (2013). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan korelasi product moment pearson dan hasilnya menunjukkan terdapat hubungan positif antara dukungan rekan kerja dengan motivasi kerja pada karyawan dengan nilai korelasi sebesar 0,357 dan signifikansi sebesar 0,007 (p<0,05). Hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu semakin tinggi dukungan rekan kerja maka semakin tinggi motivasi kerja pada karyawan. Begitupun sebaliknya, Semakin rendah dukungan rekan kerja maka semakin rendah motivasi kerja pada karyawan PT. Kontraktor Listrik dan Telekomunikasi di Yogyakarta.