Pengaruh Pengalaman Magang dan Lingkungan Kerja Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Magang Program Studi Manajemen Fakultas Bisnis dan Ekonomika Uii: Peran Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji Pengaruh Pengalaman Magang, Lingkungan Kerja terhadap Kesiapan Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening. Responden pada penelitian ini berjumlah 98 mahasiswa Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Teknik pengambilan sampelnya menggunakan purposive sampling. Metode pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner melaluu Google Form dan alat uji analisis SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengalaman magang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Pengalaman magang berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Motivasi kerja memediasi pengalaman magang terhadap kesiapan kerja. Motivasi kerja memediasi lingkungan kerja terhadap kesiapan kerja.