PREFERENSI RUANG KERJA GEN Z: KESEIMBANGAN KERJA DAN SOSIALIASI

Abstract

Peningkatan popularitas ruang kerja bersama menjadi tren penting dalam lanskap tempat kerja modern, khususnya di kalangan Generasi Z. Ruang-ruang ini menawarkan lingkungan kerja yang fleksibel dan kolaboratif, selaras dengan kebutuhan generasi muda yang terbiasa dengan teknologi, individualisme, serta preferensi akan kerja jarak jauh dan kolaboratif. Penelitian ini berfokus pada Excowork Yogyakarta sebagai studi kasus, sebuah coworking space yang populer di kalangan Generasi Z. Dengan pendekatan kualitatif melalui observasi, kuesioner terbuka, dan analisis arsitektural, hasil penelitian ini mengkaji bagaimana desain fisik ruang, fasilitas yang mempengaruhi perilaku dan interaksi pengguna dalam konteks placemaking, dengan hasil ruangan mempengaruhi interaksi sosial mahasiswa dan pekerja dengan Tiga jenis ruang utama komunal, komunal privat, dan soliter dirancang untuk mendukung aktivitas bekerja, belajar, dan bersosialisasi. Mahasiswa cenderung menggunakan ruang komunal untuk diskusi dan ruang soliter untuk fokus, sementara pekerja lebih sering memanfaatkan ruang komunal privat untuk fokus secara kelompok. Pola ini menunjukkan pentingnya desain ruang yang mendukung seseorang dalam memutuskan ruang apa yang di gunakan, juga ruang interaksi sosial untuk memenuhi kebutuhan pengguna yang beragam.