Analisis Kompetensi Karyawan dalam Penggunaan Microsoft Office untuk Promosi Jabatan Pada PT. Hi di Jepara

Abstract

Penelitian ini menganalisis kompetensi karyawan dalam penggunaan Microsoft Office terhadap promosi jabatan. Dalam era digital, penguasaan teknologi, terutama Microsoft Office menjadi keterampilan esensial bagi karyawan yang ingin berkembang dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana kompetensi karyawan dalam penggunaan Ms. Office dapat mempengaruhi prospek promosi jabatan mereka. Selain itu, penelitian ini akan mengkaji faktor-faktor yang mempengaruhi kedua aspek tersebut, baik dari sisi individu maupun organisasi. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan yang lebih mendalam bagi perusahaan dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif guna meningkatkan kompetensi karyawan serta memperbaiki sistem promosi jabatan. PT. HI adalah sebuah perusahaan yang masuk kedalam kategori perusahaan dagang yang bergerak pada industri bahan baku furnitur seperti packaging (Pengemasan), adhesive (Perekat), dan solvent (Pelarut). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Data diperoleh dari 6 narasumber yang terdiri dari Manajer, HRD, Salesman serta karyawan di bagian gudang dan pengiriman. Hasil penelitian ini untuk menguji dan menganalisis 1) Kompetensi karyawan dalam penggunaan Microsoft Office, 2) kondisi promosi jabatan pada perusahaan, 3) memberikan rekomendasi kepada perusahaan. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa keterampilan Microsoft Office menjadi salah satu faktor utama dalam promosi jabatan, terutama untuk posisi administratif. Oleh karena itu, perusahaan perlu mempertimbangkan program pelatihan untuk meningkatkan Kompetensi karyawan dalam penggunaan Microsoft Office agar mereka lebih siap dalam menghadapi peluang promosi jabatan di masa depan.