Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Karima Utama Surakarta dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening

Abstract

Penelitian ini yang berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening pada Rumah Sakit Karima Utama Surakarta. Adapun tujuan dari penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja dan budaya organisasi yang terdapat di Rumah Sakit apakah mempunyai penagruh pada kinerja para perawat di Rumah Sakit tersebut. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan kuantitatif dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada semua perawat yang bekerja ditempat tersebeut.Sebanyak 141 orang perawat di semua kelas yang ada di Rumah sakit tersebut diberikan kuesioner untuk digunakan datanya. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang dignifikan dari lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh siginfikan dari budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja memidiasi lingkungan kerja dan budaya organisasi terkait pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Karima Utama Surakarta.