Analisis Beban Kerja dengan Metode Cardiovascular Load dan Modified Cooper Harperserta Optimalisasi Jumlah Operator dengan Metode Full Time Equivalent pada Pekerja Pengelasan Pabrik Asam Sulfat 1 PT Petrokimia Gresik

Abstract

Beban kerja adalah sesuatu yang muncul karena adanya tuntutan tugas-tugas, pengaruh faktor lingkungan kerja, keterampilan, perilaku dan persepsi dari pekerja. Penelitian ini dilakukan pada sebuah perusahaan produsen pupuk di Indonesia yaitu PT Petrokimia Gresik khususnya Pabrik Asam Sulfat 1. Permasalahan yang terjadi pada pabrik tersebut adalah kebocoran-kebocoran yang segera tidak diperbaiki, kelelahan yang dirasakan oleh para pekerja, ketidakseimbangan beban kerja para pekerja, dan adanya penurunan kinerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengukur beban kerja fisik, mental dan waktu serta mengetahui jumlah optimal pekerja pada pekerjaan pengelasan Pabrik Asam Sulfat 1 PT Petrokimia Gresik. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah Cardiovascular :oad (CVL) digunakan untuk mengukur beban kerja fisik, Modified Cooper Harper (MCH) digunakan untuk mengukur beban kerja mental, dan Full Time Equivalent (FTE) digunakan untuk mengukur beban kerja waktu serta penentuan jumlah tenaga kerja yang optimal. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data, diketahui bahwa pengukuran beban kerja fisik menggunakan metode CVL pada kelima pekerja tersebut menunjukkan beban kerja >30% yang artinya perlu adanya perbaikan. Kemudian hasil dari beban kerja mental dengan metode MCH diketahui bahwa aktivitas pengelasan memiliki beban kerja mental yang tinggi yaitu sebesar 76% dengan kategori pekerjaan berat. Selanjutnya berdasarkan perhitungan beban kerja waktu menggunakan metode FTE diketahui bahwa Pekerja 1 dan Pekerja 3 memiliki beban kerja waktu yang overload (>1,28) dengan begitu perlu adanya penambahan jumlah pekerja sebanyak 2 orang pada pekerjaan pengelasan Pabrik Asam Sulfat 1 PT Petrokimia Gresik.