Hubungan antara Self-Compassion dan Stres Kerja pada Sales

Abstract

Stres kerja cenderung dialami apabila manusia kurang mampu mengadaptasikan keinginan dengan kenyataan yang ada. Baik kenyataan yang ada di dalam maupun di luar dirinya. Semua stres kerja yang dialami, harusnya bisa dianggap sebagai batu loncatan agar bisa bekerja lebih giat esok hari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self-compassion dan stres kerja pada Sales. Responden dalam penelitian ini adalah sales yang memiliki masa kerja lebih dari 3 (tiga) bulan. Subjek berjumlah 100 orang. Metode pengambilan data dalam penelitian ini adalah metode skała. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala stres kerja dan skala self-compassion. Skala Stres Kerja ini terdiri dari 20 pernyataan disusun oleh peneliti dalam penelitian ini menggunakan aspek-aspek dari Landy dan Conte (2004) dan Skala self- compassion disusun menjadi 26 pernyataan mengacu pada skala adaptasi dari Neff (2003) yang memiliki 3 aspek dasar. Hasil uji coba reliabilitas skala Stres Kerja dengan menghitung aitem dengan total hasil Alpha Cronbach's sebesar 0.780. Sedangkan untuk skala Self-compassion dengan menghitung korelasi aitem dengan total hasil Alpha Cronbach's aitem 0.848. Analisis uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan teknik nonparametrik korelasi Pearson, karena dari hasil uji linieritas menunjukkan hasil yang linier. Hasil analisa menunjukkan kofisien korelasi r = -248 dengan p = 0.30 (p>0.05). Dari hasil tersebut dapat dilihat bahwa ada hubungan antara Self-compassion dengan Stres Kerja.