Proses Penilaian Kinerja di Perusahaan X pada Masa Pandemi atau dalam Program Work From Home (WFH)

Abstract

Laporan magang ini terkait dengan penerapan penilaian kinerja di Perusahaan X pada masa pandemi atau dalam program Work From Home (WFH). Pelaksanaan magang pada tanggal 1 Maret sampai dengan 1 Juli 2022 di salah satu perusahaan di Jakarta. Perusahaan X merupakan perusahaan penyedia jaringan dalam negeri yang cukup besar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan observasi melalui penggunaan partisipan penulis sebagai magang di perusahaan. Metode dasar yang digunakan dalam praktek magang ini adalah Observasi, Wawancara, dan Studi Pustaka. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses penilaian kinerja di Perusahaan X terbagi menjadi beberapa proses yaitu proses sosialisasi,self assessment, dan validasi dengan menggunakan metode Balance Scored Card dan penggunaan sistem SAP Success Factors.