Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Jawa Tengah Tahun 2011-2017

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Jawa Tengah pada tahun 2011-2017. Faktor-faktor tersebut meliputi PDRB, Upah Minimum kabupaten/kota, Jumlah unit usaha besar dan sedang, Inflasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data skunder, yaitu data angkatan kerja yang berkerja di Provinsi Jawa Tengah, data PDRB, data upah minimum kabupaten/kota, jumlah unit usaha besar dan sedang, data inflasi. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel yaitu data dari beberapa individu sama yang diamati dalam kurun waktu tertentu. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa PDRB, upah minimum kabupaten/kota berpengaruh positif, sedangkan Inflasi berpengaruh negatif terhadap penyerapan tenaga di jawa tengah.