Hubungan Kepribadian Tahan Banting (Hardiness) dengan Stres Kerja pada Karyawan yang Bekerja pada Masa Pandemi Covid-19

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara hardiness dengan stres kerja pada karyawan yang pernah atau sedang bekerja secara work from home pada masa pandemi Covid-19. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat korelasi negatif antara dimensi hardiness dengan stres kerja. Subjek pada penelitian ini berjumlah 100 karyawan yang bekerja secara work form home pada masa pandemi Covid-19. Alat ukur hardiness menggunakan DRS-15-R (Hystad dkk., 2010). Alat ukur stres kerja mengunakan JSS (Parker & DeCotiis, 1983). Analisis standatd multiple regression menunjukkan aspek komitmen (t = -0.302, p = 0.764), aspek kontrol (t = -0.827, p = 0.410), dan aspek tantangan (t = 0.348, p = 0.729). Berdasarkan hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara dimensi hardiness dan stres kerja pada karyawan yang bekerja secara work from home pada masa pandemi Covid-19 sehingga hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini tidak diterima.