Pengaruh Servant Leadership dan Ethical Leadership terhadap Kreativitas Tenaga Pendidik FBE UII: Peran Organizational Citizenship Behavior sebagai Mediator

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan ethical leadership terhadap kreativitas karyawan yang dimediasi oleh organizational citizenship behavior pada tenaga pendidik Fakultas Bisnis dan Ekonomika, Universitas Islam Indonesia. Metode penelitiannya adalah kuantitatif dengan kuesioner pada 92 orang tenaga pendidik FBE UII. Teknik pengambilan sampelnya adalah purposive sampling dengan sampel akhir sebanyak 75 orang responden. Alat analisisnya adalah SmartPLS versi 4.0 dengan metode analisis PLS structural equation modeling atau PLS – SEM. Hasil dari penelitian ini menjelaskan bahwa; (1) OCB dapat memediasi secara positif servant leadership terhadap kreativitas karyawan, sedangkan (2) OCB tidak dapat memediasi secara positif ethical leadership terhadap kreativitas karyawan.