Hubungan Antara Ppersepsi Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan Hotel

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan adanya hubungan antara persepsi dukungan organisasional dan kepuasan kerja pada karyawan hotel. Partisipan pada penelitian ini adalah 66 orang karyawan hotel X. Skala kepuasan kerja yang digunakan pada penelitian ini menggunakan Job Satisfaction Survey (JSS) oleh Spector (1985) dan skala versi pendek Survey of Perceived Organisational Support (SPOS) yang dikembangkan oleh Spector (1997) untuk mengukur persepsi dukungan organisasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara persepsi dukungan organisasi dan kepuasan kerja pada karyawan hotel dengan nilai r sebesar 0,364.