Analisis Pengaruh Hubungan Kerja, Kondisi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Kasus Dinas Perkebunan Prov. Riau)

Abstract

Tujuan penelitian dengan judul "Analisis Pengaruh Hubungan Kerja, Kondisi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi Riau" adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh hubungan kerja, kondisi kerja, dan disiplin kerja baik secara berganda maupun parsial. Dan faktor manakah yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 204 orang. Jumlah sampel yang diambil adalah 81 orang. Analisis yang digunakan untuk membuktikkan atau menguji hipotesis yaitu analisis regresi berganda, analisis korelasi berganda dan analisis korelasi parsial. Hasi l penelitian dengan metode regresi korelasi berganda menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan yang signifikan antara hubungan kerja, kondisi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Dan secara parsial variabel hubungan kerja, kondsi kerja dan dsiplin kerja berpengaruh positif secara signifikan terhadap kepuasan kerja.