Analisis Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Tenaga Kerja Tambang Untuk Bekerja di PT. Merdeka Copper Gold

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh variabel tingkat upah, pengalaman kerja, fasilitas kerja terhadap keputusan tenaga kerja tambang untuk bekerja di PT. Merdeka Copper Gold. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari hasil responden para pekerja di PT.Merdeka Copper Gold. Metode analisis yang diterapkan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) yang dipilih sebagai model untuk mengestimasi data kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel tingkat upah tidak memiliki dampak yang signifikan terhadap keputusan tenaga kerja untuk bekerja di PT. Merdeka Copper Gold. Sementara, variabel fasilitas pekerjaan dan pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan bersifat positif terhadap keputusan tenaga kerja untuk bekerja di PT. Merdeka Copper Gold.