ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERMINTAAN TENAGA KERJA DI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR TAHUN 1998-2017.

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Permintaan Tenaga Kerja Di Provinsi Kalimantan Timur Tahun 1998- 2017. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keterkaitan antara penyerapan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Timur dengan melihat pengaruhnya Upah Minimum Provinsi, Penanaman Modal Asing (PMA) dan Penanaman Modal Dalam Negri (PMDN) sebagai variabel independen dan permintaan tenaga kerja sebagai variabel dependen. Data yang digunakan merupakan data sekunder berbentuk time series yang bersumber dari Badan Pusat Statistik (BPS). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode OLS (Ordinary Least Squared).Pengujian statistik meliputi uji t, uji f dan R-square (koefisien determinasi) serta uji asumsi klasik meliputi multikolinieritas, heteroskedastisitas dan autokorelasi. Hasil dari analisis menunjukan bahwa Upah Minimum Provinsi, Penanaman Modal Asing dan Penanaman Modal Dalam Negri berpengaruh positif dan signifkan terhadap permintaan tenaga kerja di Provinsi Kalimantan Timur. Hasil pengujian terhadap uji asumsi klasik tidak terdapat multikolinieritas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi.