Hubungan Antara Spiritualitas di Tempat Kerja dan Work Engagement pada Karyawan Bank Syariah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat adanya hubungan antara spiritualitas di tempat kerja dengan Work Engagement. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif korelasional. Penelitian ini melibatkan 70 orang karyawan bank x sebagai responden. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang disebarkan secara daring atau online. Penelitian ini menggunakan skala UWES (Utrecht Work Engagement Scale) dengan jumlah item keseluruhan sebanyak 9 item dan workplace spirituality scale dengan jumlah item keseluruhan sebanyak 21 item.. Hipotesis pada penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara spiritualitas di tempat kerja dengan Work Engagement pada karyawan bank x. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS). Selain itu, berdasarkan hasil uji hipotesis yang telah dilakukan didapatkan hasil bahwa r = 0,685 dengan p = 0,000 (p<0,05) yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif atau korelasi antara spiritualitas di tempat kerja dengan work engagement.