Penerapan Metode Analisis Clustering Hierarki Untuk Mengelompokan Perusahaan Berdasarkan Kualifikasi yang dibutuhkan bagi Mahasiswa Teknik Industri UII

Abstract

Permintaan terhadap tenaga kerja di berbagai sektor industri terus berkembang yang disebabkan oleh upaya pemerintah yang terus mendorong sektor industri dalam rangka memenuhi pasar domestik maupun ekspor. Perusahaan dituntut untuk memanfaatkan teknologi canggih sehingga dapat meningkatkan kapasitas produksi dan kualitas produknya. Penting bagi perguruan tinggi khususnya Program Studi Teknik Industri UII untuk mengetahui kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan supaya lulusan yang dihasilkan dapat bersaing di pasar tenaga kerja. Namun, terdapat permasalahan yang dialami oleh Program Studi Teknik Industri UII dalam memperkirakan tingkat penyerapan lulusan di dunia kerja dan memastikan kualitas lulusan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Permasalahan tersebut dapat berdampak pada lulusan dalam mencari pekerjaan. Untuk membantu Program Studi Teknik Industri UII dalam menyelesaikan permasalahan di atas adalah dengan melakukan analisis cluster.

Tujuannya adalah untuk mengelompokkan perusahaan berdasarkan karakteristik- karakteristik tertentu serta memberikan rekomendasi yang dapat membantu Program

Studi Teknik Industri UII dalam mengembangkan program yang dapat meningkatkan kompetensi lulusan. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder yang dikumpulkan melalaui portal lowongan kerja online, seperti linkedin.com, jobstreet.com, glints.com, dan karir.com. Metode yang digunakan untuk mengelompokkan perusahaan adalah analisis cluster hierarki average linkage. Hasil penelitian ini berhasil mengelompokkan perusahaan berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan menjadi tiga cluster, yaitu Cluster Production Operational terdiri dari 210 perusahaan, Cluster Managerial terdiri dari 57 perusahaan, dan Cluster Communicators terdiri dari 33 perusahaan.