Implementasi Kerangka Kerja Pengujian Perangkat Lunak PT. Javan Cipta Solusi pada Proyek Fitur Jabatan Fungsional

Abstract

Pengembangan perangkat lunak dalam prakteknya pasti melewati berbagai macam tahapan sebelum akhirnya perangkat lunak digunakan oleh pengguna. Tahapan penting yang tidak luput dalam siklus pengembangan perangkat lunak adalah pengujian perangkat lunak. Pengujian perangkat lunak merupakan tahapan dalam siklus pengembangan perangkat lunak untuk menghasilkan produk yang berkualitas dan luput dari kesalahan secara fungsionalitas perangkat lunak. Secara umum, pengujian perangkat lunak dapat dilakukan dengan berbagai cara sesuai dengan kebutuhan perangkat. Oleh karena itu dibutuhkan kerangka kerja pengujian dalam menguji perangkat lunak. PT. Javan Cipta Solusi sebagai salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan perangkat lunak membuat sebuah kerangka kerja pengujian dalam implementasinya ke dalam proyek pengembangan perangkat lunak. Kerangka kerja pengujian PT. Javan Cipta Solusi memiliki beberapa tahapan pengujian, yang dibuat sebagai panduan atau standar penguji atau tester dalam melakukan pengujian. Kerangka kerja pengujian ini diimplementasikan terhadap salah satu proyek pengembangan perangkat lunak di PT. Javan Cipta Solusi yaitu Proyek Fitur Jabatan Fungsional. Penerapan kerangka kerja pada proyek mampu mendefinisikan kebutuhan dari proyek dan menghasilkan produk sesuai dengan tujuan dari proyek itu sendiri. Hasil implementasi kerangka kerja pengujian menunjukkan bahwa kerangka kerja yang dimiliki oleh PT. Javan CIpta Solusi sebagai panduan dalam menguji perangkat lunak dinilai mampu untuk menjadikan kerangka kerja ini sebagai panduan pengujian pada proyek pengembangan perangkat lunak lainnya.