Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Komitmen Afektif Pada Anggota Organisasi Mahasiswa Daerah Di Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan komitmen afektif anggota organisasi mahasiswa daerah di Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara perceived organizational support dengan komitmen afektif anggota organisasi mahasiswa daerah di Yogyakarta. Semakin tinggi perceived organizational support maka semakin tinggi komitmen afektif yang dirasakan oleh anggota dan sebaliknya. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 57 anggota organisasi mahasiswa daerah di Yogyakarta. Variabel komitmen afektif diukur menggunakan skala affective commitment scale (ACS) yang disusun oleh Meyer, Allen, & Smith (1993). Variabel perceived organizational support diukur menggunakan skala survey perceived organizational support yang disusun oleh Rhoades dan Eisenberger (2002). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan Spearman Rho dan hasilnya menunjukkan terdapat hubungan positif antara perceived organizational support dan komitmen afektif pada anggota organisasi mahasiswa daerah di Yogyakarta dengan nilai koefisien korelasi r= 0.318 dan nilai signifikansi p=0.016 (p<0.05). Hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu semakin tinggi perceived organizational support maka semakin tinggi komitmen afektif yang dirasakan oleh anggota.