Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2016-2020
| dc.Identifier.NIM | 15313298 | |
| dc.contributor.advisor | Diana Wijayanti,, S.E., M.Si. | |
| dc.contributor.author | ABDUL CHOLIK AL AZIZ | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-19T04:08:14Z | |
| dc.date.available | 2022-12-19T04:08:14Z | |
| dc.date.issued | 2022-08-02 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui factor-faktoryang mempengaruhi Kesempatan kerja di Provinsi Jawa Tengah tahun 2016-2020. Factor-faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja di Provinsi Jawa Tengah dalam penelitian ini ialah Produk Domestik Regional Bruto, Upah Minimum Kabupaten, dan Inflasi.penelitian ini dilakukan dengan menggunakan software Eviews 10. Adapaun jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif data panel dengan metode Random Effect Model dengan menggabungkan data time series dan cross section yang terdiri dari 35 Kabupaten/kota di Jawa Tengah dari tahun 2016-2020. Hasil dari penelitian ini menjelskan bahwa PDRB berpengaruh positif signifikan terhadap kesempatan kerja di Kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah pada tahun 2016-2020, sedangkan untuk Upah Minimum Kabupaten dan Inflasi tidak berpengaruh terhadap Kesempatan Kerja di Kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah pada tahun 2016-2020. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.uii.ac.id/handle/123456789/41051 | |
| dc.publisher | UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA | en_US |
| dc.subject | Produk DomestikRegional Bruto (PDRB) | en_US |
| dc.subject | Upah Minimum Kabupaten (UMK),Inflasi | en_US |
| dc.title | Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja Di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2016-2020 | en_US |