Penerapan Budaya Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Tvri Yogyakarta

Abstract

Masalah yang dikaji didalam Tugas Akhir ini adalah penerapan budaya dan kompensasi terhadap kinerja karyawan TVRI Yogyakarta. Tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana saja penerapan budaya kerja dan kompensasi terhadap yang berada di TVRI Yogyakarta. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah data primer yaitu berdasarkan data pekerjaan yng dilakukan selama magang yang berlangsung di TVRI Yogyakarta. Data dikumpulkan dengan melakukan observasi, wawancara, dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa : 1. Penerapan budaya kerja di TVRI Yogyakarta sangat berpengaruh baik terhadap kinerja karyawan TVRI, kolerasi antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan inilah membuat karyawan TVRI Yogyakarta lebih professional dalam segala hal karena output yang dihasilkan adalah informasi yang akan memberikan dampak langsung kepada masyarakat dengan selalu memberikan motivasi, sosialisasi, dan pengawasan melekat pada setiap karyawan TVRI. 2. Penerapan kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan sudah memenuhi kebutuhan karyawan untuk memberikan hasil yang baik terhadap perusahaan, sehingga membuat karyawan TVRI Yogyakarta mendapat motivasi kerja yang berpengaruh baik terhadap kinerja karyawan.