Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap disiplin kerja dengan work-life balance sebagai mediasi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran media beban kerja dan stes kerja 3 Daerah Istimewa Daerah Istimewa Yogyakarta Dengan menggunakan teknik purposive sampling, diperoleh total akhir sebanyak 135 responden yang memenuhi kriteria. Selanjutnya, analisis data dalam studi ini dilakukan menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) beban kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja, 2) stres kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap disiplin kerja, 3) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap work-life balance, 4) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap work-life balance, 5) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap work-life balance, 6) Work-life balance memediasi pengaruh beban kerja terhadap disiplin kerja, 7) Work-life balance memediasi pengaruh stres kerja terhadap disiplin kerja.. Secara praktis, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan retail perlu mengelola beban kerja, mengarahkan stres kerja menjadi eustress, dan mendukung work-life balance untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan.