Hubungan Work-Family Conflict dengan Stres Kerja pada Perawat Wanita di Rumah Sakit Nusalima Pekanbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan work-family conflict dengan stres kerja pada perawat wanita. Semakin tinggi work-family conflict maka semakin tinggi stres kerja yang terjadi pada perawat wanita. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah 38 orang perawat wanita di Rumah Sakit Nusalima, Pekanbaru. Skala yang digunakan pada penelitian ini adalah skala stres kerja dan skala work-family conflict yang dibuat sendiri oleh penulis, berdasarkan aspek-aspek stres kerja yang disebutkan oleh Rice (1999) dan aspek-aspek work-family conflict yang disebutkan oleh Sekaran (1986). Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis varians dengan menggunakan fasilitas SPSS 12.0 for Windows. Hasil analisis menunjukkan F = 1116,792 dan p = 0,000 (p < 0,05) yang artinya ada hubungan positif antara work-family conflict dengan stres kerja pada perawat wanita.