Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Kabupaten Bekasi Tahun 2000- 2021

Abstract

Pembangunan ekonomi merupakan suatu program yang dibahas terus menerus oleh pemerintah daerah khususnya agar tujuan yang direncanakan tercapai. Salah satu faktor dari keberhasilan peningkatan dari suatu pembangunan di wilayah industri adanya kesejahteraan masyarakat yang bekerja, dalam mengupayakan kesejahteraan pekerja ini dapat diukur dari Upah Minimum Kabupaten (UMK) yang layak, Jumlah Perusahaan Industri (JIP) yang memadai, investasi yang datang diantaranya dari Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN) dan Penanaman Modal Asing (PMA) terhadap penyerapan Tenaga Kerja di Kabupaten Bekasi. Berdasarkan hasil yang diuji oleh penulis, metode yang tepat dalam penulisan ini menggunakan Model Error Correction Model (ECM) yang bersifat kuantitatif dibantu dengan analisis software Eviews 9, yang mana pengumpulan data ini secara sekunder menggunakan data time series dari tahun 2000-2021 di daerah Kabupaten Bekasi. Hal ini dikarenakan hasil probabilitas antar variabel sebesar 0.0002 yang mana lebih kecil dari α = 10%. Analisis yang didapat UMK dan JPI memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja sedangkan variabel PMA dan PMDN tidak memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Bekasi.