Kepemimpinan Profetik dan Keasyikan Bekerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan profetik dengan keterpikatan kerja pada karyawan. Hipotesis dalam peneltian ini adalah terdapat hubungan positif antara kepemimpinan profetik dan keterpikatan kerja pada karyawan. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur keterpikatan kerja diadaptasi oleh peneliti dari The Measurement of Work Engagement a Short Questionnaire yang disusun oleh Schaufeli, Bakker dan Salanova (2006). Alat ukut kepemimpinan profetik diadaptasi dari skala kepemimpinan profetik yang disusun oleh Budiharto dan Himam (2006). Subjek penelitian ini berjumlah 150 karyawan yang merupakan karyawan disebuah perusahaan terdiri dari 104 karyawan laki-laki dan 46 karyawan perempuan, baik karyawan tetap atau pun kontrak. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis korelasi Product Moment Spearman’s Rho. Berdasarkan analisis data, menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kepemimpinan profetik dan keterpikatan kerja pada karyawan perusahaan disebuah perusahaan dengan nilai koefisien r = 0,628 dengan p = 0.000 (p<0.01). Hal ini dapat dikatakan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima.