Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Beban Kerja, dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Van Titipan Kilat Jakarta Pusat

Abstract

Di era industri saat ini, persaingan dalam perkembangan industri sangat terkait dengan manusia sebagai sumber daya. Salah satu elemen pokok dalam mengelola sumber daya manusia di Perusahaan yaitu kinerja karyawan. Pada PT. Citra Van Titipan Kilat Cabang Utama Jakarta, jumlah pengiriman barang pada cabang pemuda mengalami kenaikan sebesar 3,43%, namun capaian kinerja kurir pada cabang pemuda mengalami penurunan sebesar 2% dari 97% menjadi 95%. Maka dari itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh variabel bebas terhadap variabel tetap dengan melakukan analisis regresi linier untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan Kesehatan kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini berfokus pada 30 responden, dengan menggunakan alat ukur uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda. Data diolah menggunakan IBM SPSS statistics 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05, beban kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawandengan nilai signifikansi 0,957 > 0,05, stres kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,140 > 0,05, dan keselamatan dan kesehatan kerja, beban kerja dan stres kerja secara simultan mempengaruhi kinerja karyawan. Variabel independen dalam model regresi memiliki pengaruh sebesar 54,3% terhadap hasil kinerja karyawan.