Hubungan Dukungan Sosial Di Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Kelelahan Kerja Pada Perawat Rumah Sakit

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara dukungan sosial di lingkungan kerja dan kelelahan kerja pada perawat rumah sakit. Hipotesis pada penelitian ini adalah dukungan sosial di lingkungan kerja memiliki hubungan negatif terhadap kelelahan kerja yang dialami perawat rumah sakit. Responden pada penelitian ini adalah 196 perawat. Pengambilan data dilakukan secara online dengan menyebarkan kuesioner di salah satu rumah sakit, dan menggunakan dua alat ukur, yaitu skala dukungan sosial di lingkungan kerja yang dikembangkan sendiri oleh peneliti, dan skala Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey untuk mengukur tingkat kelelahan kerja. Berdasarkan analisis statistik dengan menggunakan Pearson Product Moment didapatkan hasil bahwa ada korelasi negatif antara dukungan sosial di lingkungan kerja dan kelelahan kerja pada perawat rumah sakit (r= 0.321; p < 0.05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis penelitian ini diterima.