Efektivitas Manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Nafac Mitra Utama

Abstract

Pada laporan magang ini berisi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan efektivitas pengelolaan SDM guna meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Nafac Mitra Utama. Penelitian ini menggunakan teori manajemen sumber daya manusia stratejik yang berisi mengenai peningkatan efektivitas implementasi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan dalam perusahaan. PT. Nafac Mitra Utama merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang konstruksi khususnya pada konsultan teknis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui wawancara dan observasi secara langsung. Kesimpulan dari penelitian ini adalah PT. Nafac Mitra Utama melakukan beberapa implementasi manajemen sumber daya manusia stratejik yang ditunjukkan pada bagaimana perusahaan mengelola SDM guna meningkatkan efektivitas dan kinerja karyawan pada perusahaan. Beberapa upaya manajemen sumber daya manusia stratejik yang dilakukan adalah pemberian pelatihan dan pengembangan kerja secara berkala, penerapan komunikasi efektif pada perusahaan, memberikan kompensaasi finansial dan non finansial pada karyawan, memberikan promosi jabatan, memberikan upaya peningkatan komitmen kerja, peningkatan sistem pengawasan dan penilaian kerja, pemberian prosedur kesehatan dan keselamatan kerja serta menciptakan lingkungan kerja yang harmonis.