Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan Di Indonesia Tahun 2015-2020

Abstract

Penelitian ini berjudul Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Perempuan di Indonesia Tahun 2015-2020. Tujuan penelitian ini yakni menganalisis pengaruh variabel tingkat pendidikan, Upah Minimum Provinsi, dan Produk Domestik Regional Bruto terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dengan metode analisis yang digunakan adalah analisis data panel dengan model Fixed Effect sebagai model terbaik. Variabel dependen yang digunakan yaitu penyerapan tenaga kerja perempuan, sedangkan variabel independen adalah tingkat pendidikan, Upah Minimum Provinsi dan Produk Domestik Regional Bruto. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil bahwa tingkat pendidikan dan Produk Domestik Regional Bruto tidak signifikan, sementara Upah Minimum Provinsi signifikan dan berpengaruh positif terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia tahun 2015-2020.