Hubungan antara Efektifitas Gaya Kepemimpinan Managerial Grid dengan Work Engagement
| dc.Identifier.NIM | 08320059 | |
| dc.contributor.author | Rahmawati, Aulia | |
| dc.date.accessioned | 2026-08-14T03:07:34Z | |
| dc.date.available | 2026-08-14T03:07:34Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji Hubungan Antara Pengaruh Gaya Kepemimpinan dengan Work Engagement. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Adi Satria Abadi sebanyak 60 orang. Metode analisis data yang dilakukan menggunakan fasilitas program SPSS 16 for windows. Analisis data menggunakan korelasi spearman. Hasil analisis menunjukkan bahwa hubungan atau korelasi antara efektifitas gaya kepemimpinan dengan work engagement sebesar 0,930 dengan p=0,000 (p<0,05). Dari hasil analisis yang dilakukan dapat diambil kesimpulan bahwa ada korelasi positif yang sangat signifikan antara efektifitas gaya kepemimpinan dengan work engagement, sehingga hipotesis yang diajukan penulis diterima. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.uii.ac.id/handle/123456789/66025 | |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Gaya Kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | Work Engagement | en_US |
| dc.title | Hubungan antara Efektifitas Gaya Kepemimpinan Managerial Grid dengan Work Engagement | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |