Efikasi Diri Karier dan Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Tingkat Akhir Program Sarjana di Perguruan Tinggi Swasta Islam di Yogyakarta

Abstract

Kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir menjadi hal yang penting, karena dengan kesiapan kerja diharapkan mahasiswa memiliki keterampilan, kecakapan dan mampu bersaing dengan lulusan-lulusan yang lainnya pada dunia kerja nantinya. Beberapa penelitian terdahulu menyebutkan bahwa efikasi diri karier berkorelasi positif dengan kesiapan kerja, dimana efikasi diri karier dapat mempengaruhi kemantapan mahasiswa dalam mengambil keputusan yang berhubungan dengan karier nya. Studi ini membuktikan apakah terdapat hubungan antara efikasi diri karier dengan kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir di perguruan tinggi swasta Islam di Yogyakarta. Penulis menggunakan alat ukur kesiapan kerja yang di kembangkan oleh Sultoni, Gunawan, Mangzila (2023) dan alat ukur efikasi diri karier yang dikembangkan oleh Taylor dan Betz (1983). Hipotesis dalam penelitian ini adalah Terdapat hubungan antara efikasi diri karier dengan kesiapan kerja pada mahasiswa akhir jenjang sarjana di Universitas Islam Indonesia. Dengan jumlah akhir responden sebanyak 90. Analisis data menggunakan JASP, pengambilan data dilakukan dengan metode Purposive sampling menggunakan uji korelasional. hasilnya menunjukkan bahwa efikasi diri karier dan kesiapan kerja pada mahasiswa semester akhir berkorelasi positif, dimana efikasi diri karier meningkat maka kesiapan kerja juga akan meningkat.