Hubungan antara Career capital dengan Work-life Balance pada Wanita Karir
| dc.Identifier.NIM | 17320108 | |
| dc.contributor.author | Caesar Kurnia Illahi, Apriliana | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-16T08:02:42Z | |
| dc.date.available | 2024-10-16T08:02:42Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara career capital dan work-life balance pada wanita karir. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan uji korelasional. Subjek penelitian ini adalah 135 wanita karir. Pengukuran dalam penelitian ini menggunakan skala career capital didasarkan pada teori Arthur dan Inkson (2001), sedangkan variabel work-life balance diukur menggunakan skala Work Life Balance Scale yang disusun berdasarkan teori yang diungkap oleh Fisher, et al., (2009). Metode analisis data yang dilakukan pada penelitian ini adalah teknik uji korelasi Spearman dengan bantuan IBM SPSS Statistic version 26. Hasil penelitan menunjukkan terdapat hubungan positif yang signifikan antara career capital dan work-life balance dengan korelasi sebesar r = 0,595 dengan p = 0.000 (p < 0.05) yang berarti hipotesis penelitian diterima. | en_US |
| dc.identifier.uri | repository.uii.ac.id | |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Career capital, Work-life Balance, Wanita Karir | en_US |
| dc.title | Hubungan antara Career capital dengan Work-life Balance pada Wanita Karir | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |