Analisis Penentuan Harga Jual Aplikasi Human Resource Information System (HRIS) Berdasarkan Harga Pokok Produksi dengan Metode Cost-Based Pricing pada PT Unisia Tera Medika

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penentuan harga jual aplikasi Human Resource Information System (HRIS) pada PT Unisia Tera Medika berdasarkan Harga Pokok Produksi (HPP) dengan metode Cost-Based Pricing, mengingat perusahaan belum memiliki metodologi penetapan harga yang terstruktur. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan desain studi kasus, data primer dari laporan laba/rugi periode Mei 2026, dianalisis melalui identifikasi biaya, perhitungan HPP dengan Activity-Based Costing (ABC), penentuan harga jual, serta analisis komparatif. Hasil penelitian menunjukkan HPP sebesar Rp34.941.961, dengan tiga skenario markup (30%, 40%, 50%) menghasilkan harga jual Rp45.425.000, Rp48.919.000, dan Rp52.413.000. Skenario markup 40% (Rp48.919.000) direkomendasikan sebagai harga paling realistis dan kompetitif karena sesuai dengan harga pasar HRIS custom di Indonesia serta memberikan margin keuntungan yang wajar.