Pengalaman on the Job Training dan Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Diploma III Ekonomi UII

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara pengalaman on the job training dan kesiapan kerja pada mahasiswa Diploma III Ekonomi Universitas Islam Indonesia. Responden penelitian ini berjumlah 100 dengan rentang usia 19 tahun hingga 24 tahun. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu skala kesiapan kerja (44 aitem) yang dibuat oleh Caballero, Walker, dan Fuller (2011) dengan α= 0,914 dan skala pengalaman on the job training (13 aitem) yang dikembangkan oleh Khotimatussa`diyah (2015) dengan α= 0,764. Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi Spearman`s Rho menunjukan bahwa ada hubungan positif antara pengalaman on the job training dan kesiapan kerja (r= 0,730 dan p= 0,000 (p<0,01)), yaitu semakin tinggi skor pengalaman on the job training mahasiswa maka semakin tinggi pula kesiapan kerjanya. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis penelitian diterima.