PENGARUH ETIKA, KOMITMEN PROFESIONAL, SOSIALISASI ANTISIPATIF, DAN LOCUS OF CONTROL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP PERILAKU WHISTLEBLOWING

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh etika idealisme, etika relativisme, komitmen profesional, sosialisasi antisipatif, internal locus of control, dan external locus of control mahasiswa akuntansi terhadap perilaku whistleblowing. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 200 responden yang mewakili beberapa karakteristik demografik, seperti jenis kelamin, umur, angkatan, dan karir yang diinginkan setelah lulus dengan metode penentuan sampel adalah metode convenience sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa akuntansi UII angkatan 2013-2017, dan diolah menggunakan SPSS Statistic 23.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etika idealisme, etika relativisme, komitmen profesional, dan sosialisasi antisipatif tidak berpengaruh terhadap perilaku whistleblowing. Sedangkan locus of control baik internal maupun eksternal berpengaruh terhadap perilaku whistleblowing. Penelitian ini penting bagi mahasiswa untuk memahami etika profesi dan kesuksesan sistem pengendalian internal yang berasal dari fenomena whistleblowing. Bagi perguruan tinggi, penelitian ini juga dapat digunakan sebagai refleksi untuk menstimulus kualitas peserta didik berdasarkan penanaman etika profesi akuntansi sejak dini.