Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Besar dan Sedang di Pulau Jawa

Abstract

Sektor industri memiliki peran yang penting dan menjadi motor penggerak utama bagi perekonomian baik tingkat nasional maupun regional. Terkonsentrasinya sektor industri di pulau Jawa membuat industri besar dan sedang memiliki potensi dalam penyerapan tenaga kerja. Pesatnya pertumbuhan penduduk di pulau Jawa mengakibatkan meningkatnya angkatan kerja, sehingga dengan terpusatnya sektor industri di pulau Jawa dan didukung dengan ketersediaan infrastruktur, sumber daya manusia yang terampil, serta peranan administrasi yang secara efektif akan mampu menyerap tenaga kerja lebih luas dan mengurangi tingkat pengangguran. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor- faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja industri besar dan sedang di pulau Jawa. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data yang digunakan merupakan unbalanced data panel yang terdiri dari time series tahun 2010 – 2021 dan cross section dari enam provinsi yaitu Jawa Barat, Jawa Tengah, Jawa Timur, DKI Jakarta, Banten, dan DI Yogyakarta. Alat analisis penelitian yang digunakan dengan random effect model (REM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel jumlah perusahaan, PDRB, dan Penanaman Modal Asing (PMA) berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri besar dan sedang di pulau Jawa. Sedangkan variabel upah minimum provinsi tidak signifikan dan negatif terhadap penyerapan tenaga kerja industri besar dan sedang di pulau Jawa.