PENGARUH INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KALBE FARMA DAN INDAH JAYA FURNIHOME

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan yang diukur dalam penelitian ini adalah aspek-aspek non finansial yang melibatkan kompetensi, motivasi, kedisiplinan, dan kerja tim. Penelitian ini dibangun menggunakan empat variabel independen yaitu inovasi proses, inovasi produk, inovasi teknologi, dan inovasi organisasional, serta satu variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Pengujian dilakukan pada karyawan di Kalbe Farma dan Indah Jaya Furnihome dengan jumlah sampel sebanyak 40 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara membagikan kuesioner secara langsung kepada para karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh inovasi terhadap kinerja karyawan terbukti positif. Oleh karena itu, dapat disimpulkan bahwa inovasi sangat penting bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan mereka.