Hubungan Antara Etika Kerja Islam (Islamic Work Ethic) dan Perilaku Kewargaan Organisasi (Organizational Citizenship Behaviour)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana hubungan islamic work ethic dan organizational citizenship behavior. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional. Penellitian ini melibatkan 100 orang karyawan Badan Pemerintahan Kabupaten Jepara. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang disebarkan menggunakan kertas angket di tempat penelitian. Penelitian ini menggunakan skala islmic work ethic dan organizational citizenship behavior. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara islamic work ethic dan organizational citizenship behavior pada karyawan Badan Pemerintahan Kabupaten Jepara. Analisis data pada penelitian ini menggunakan program komputer Statistical Product and Service Solution (SPSS) 26 For Windows. Selain itu diperoleh nilai r = 0.522 yang menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara variabel OCB dengan IWE.