Peranan Komunikasi Organisasi Pada Kinerja Karyawan Di Cv Mubarokfood Cipta Delicia

Abstract

artikel ini akan membahas tentang elemen yang sangat penting dalam organisasi yaitu komunikasi organisasi, apakah komunikasi organisasi ini akan berpengaruh besar terhadap kinerja karyawan dari. apakah komunikasi organisasi yang dilakukan sudah benar sesuai dengan regulasi dalam organisasi dan juga apakah komunikasi organisasi yang dilakukan sudah tersampaikan dengan baik dan benar sehingga berdampak positif atau tepat sasaran sesuia tujuan komunikator. Atau bahkan terkendala sehingga informasi tidak tersampaikan dengan benar dan terjadi dampak negatif terhadap perubahan sikap dan feedback yang negatif. Metode penelitian akan menggunakan metode kualitatif, yaitu dengan cara melakukan observasi pada CV MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA pada semua aspek organisasi yaitu dibidang pemasaran, produksi, keuangan dan juga sumber daya manusia/personalia. saya dalam kesempatan kali ini juga membagikan kuesioner yang ditujukan pada 60 responden yaitu karyawan yang sedang bekerja di CV MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA dari segala usia dan semua divisi. Tujuan dari artikel kali ini adalah Mampu menjelaskan peranan komunikasi organisasi pada kinerja karyawan di CV MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA.dan Mampu menjelaskan seberapa besar peranan ketidakjelasan informasi saat komunikasi organisasi pada kinerja karyawan di CV MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA. Setelah melakukan kegiatan magang saya mendapatkan hasil yaitu penerapan komunikasi Mubarokfood Cipta Delicia secara vertical dan horizontal dan juga komunikasi di internal perusahaan dan eksternal perusahaan sudah bisa dilaksanakan dengan baik sehingga kinerja karyawan dapat terbilang baik karena informasi yang disampaikan secara jelas dan melalui leher komunikasi yang telah ditentukan sehingga kinerja karyawan dapat dikategorikan baik dan juga disimpulkan bahwa informasi organisasi berperan penting terhadap kinerja karyawan CV MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA. Ditinjau dari teori bales (1950) yang memaparkan tentang masalah komunikasi, masalah evaluasi, masalah pengawasan masalah keputusan, ketegangan dan dramatisasi yang pernah terjadi di CV MUBAROKFOOD CIPTA DELICIA menunjukan bahwa ketidakjelasan informasi saat komunikasi organisasi menimbulkan kinerja karyawan terhambat, yang menimbulkan penyimpangan ataupun keterlambatan penyelesaian tugas