Analisis Pengaruh Indeks Prestasi Kumulatif dan Keaktifan Mengirimkan Lamaran Pekerjaan terhadap Masa Tunggu Mendapatkan Pekerjaan Pertama (Studi Kasus Tracer Study Lulusan Teknik Industri UII 2004/2005)

Abstract

Persaingan global dunia kerja yang semakin kompleks membawa setiapperguruan tinggi pada suatu permasalahan yang sama, yakni seberapa relevankah output perguruan tinggi terhadap kebutuhan pengguna lulusan perguruan tinggi saat ini. Untuk itu dilaksanakan Tracer Study yang bertujuan agar perguruan tinggi dapat mengetahui seberapa besar penyerapan lulusannya di dunia kerja, apakah lulusan mampu beradaptasi dengan persaingan dunia kerja global di era informasi yang semakin cepat. Dalampenelitian ini dibahas beberapa faktor yang menjadi indikator kesuksesan perguruan tinggi dalam mencetak lulusan yang akan memasuki dunia kerja. Salah satu indikatornya adalah masa tunggu mendapatkan pekerjaan pertama. Guna mendukung indikator tersebut diperlukan adanya variabel lain yang dapat mengukur masa tunggu lulusan mendapatkan pekerjaan pertamanya, yakni Indeks Prestasi Kumulatif dan keaktifan mengirimkan lamaranpekerjaan. Dengan menggunakan Analisis Regresi linier berganda dan korelasi diperoleh kesimpulan bahwa ternyata ada pengaruh antara Indeks Prestasi Kumulatifterhadap Masa Tunggu mendapatkan pekerjaan pertama. Demikian juga variabel keaktifan mengirimkan lamaran pekerjaan, yang ternyata juga memberikan pengaruh terhadap Masa Tunggu lulusan mendapatkan pekerjaan pertama.