Kebersyukuran dan Kepemimpinan Profetik Karyawan BMT

Abstract

BMT sebagai lembaga yang memiliki prinsip syariah dalam penyaluran juga penghimpunan dana, memiliki banyak tantangan pada pengembangannya. Tantangan BMT dari sisi internal maupun eksternal perlu dihadapi oleh sumber daya manusia yang memiliki sikap kepemimpinan profetik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kebersyukuran dan kepemimpinan profetik pada karyawan BMT. Hipotesis pada penelitian ini adalah kebersyukuran akan berhubungan positif dengan kepemimpinan profetik pada karyawan BMT. Partisipan dalam penelitian ini berjumlah 158 (laki laki =124, perempuan =34) karyawan suatu BMT di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kuantitatif korelasional. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Kepemimpinan Profetik dan Islamic Gratitude Scale (IGS-10). Hasil analisis menggunakan uji korelasi non parametrik Spearman Rank menunjukkan (r= 0,656, p<0,01) yang artinya terdapat hubungan positif yang signifikan antara kebersyukuran dan kepemimpinan profetik, dengan kata lain hipotesis diterima. Kebersyukuran memiliki sumbangsih sebesar 32,9% terhadap kepemimpinan profetik.