Hubungan antara Efikasi Diri Bekerja dan Ketidakamanan Bekerja pada Karyawan Kontrak di PT RAPP

dc.Identifier.NIM	12320351
dc.contributor.advisor	Ratna Syifa'a Rachmahana, S.Psi., M.Si.,
dc.contributor.author	Juwita, Silvi
dc.date.accessioned	2017-12-07T09:54:43Z
dc.date.available	2017-12-07T09:54:43Z
dc.date.issued	2017-03-17
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri bekerja dan ketidakamanan bekerja pada karyawan kontrak di PT.RAPP. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak PT. RAPP sebanyak 81 karyawan. Alat pengumpulan data menggunakan skala ketidakamanan kerja yang dikemukakan oleh Susan J.Ashford, Chyntia Lee, dan Philip Bobko (1989) dan skala efikasi kerja yang dikemukakan oleh Bandura (2010). Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan negatif yang tidak signifikan antara efikasi kerja dengan ketidakamanan kerja pada karyawan kontrak di PT. RAPP. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien korelasi sebesar r = -0.322, p = 0.002 (p < 0.01).	id
dc.identifier.uri	https://repository.uii.ac.id/handle/123456789/4791
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	id
dc.subject	ketidakamanan kerja	id
dc.subject	efikasi kerja	id
dc.subject	karyawan kontrak	id
dc.title	Hubungan antara Efikasi Diri Bekerja dan Ketidakamanan Bekerja pada Karyawan Kontrak di PT RAPP	id
dc.type	Undergraduate Thesis	en_US