Pengaruh Motivasi Kerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan CV. Daya Budaya Corporation Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris motivasi kerja dan penghargaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui mana yang lebih besar mana Lebih besar mana antara pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh penghargaan terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan seluruh karyawan CV. Daya Budaya Corporation Yogyakarta.yang berjumlah 149 karyawan. Teknik pengambilan sampel (sampling) dalam penelitian ini adalah pemilihan sampel dengan pertimbangan simple random sampling, yaitu pengambilan sampel anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Motivasi kerja dan penghargaan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, Motivasi kerja dan penghargaan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan dan lebih besar pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan daripada penghargaan terhadap kinerja karyawan.