Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Yotra Mitra Abadi Yogyakarta

Abstract

Penelitian in bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dan mengetahui variabel yang paling dominan terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Yotra Mitra Abadi Yogyakarta. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Yotra Mitra Abadi Yogyakarta. Populasi penelitian ini adalah 40 karyawan. Metode ini dilakukan dengan memberikan angket untuk diisi kepada seluruh karyawan yang telah dipilih secara acak sederhana. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji koefisien determinasi, uji F, uji t dan uji variabel dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara bersama-sama variabel kebutuhan keselamatan dan keamanan, variabel kebutuhan fisiologis, variabel kebutuhan penghargaan, dan variabel kebutuhan aktualisasi diri terhadap kinerja Yotra Mitra Abadi Yogyakarta. Hasil kedua menunjukkan bahwa variabel kebutuhan keselamatan dan keamanan mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap knerja karyawan yotra yang dibuktikan dengan angka koefisien variabel kebutuhan keselamatan dan keamanan yang paling besar correlations partial sebesar 0,418 dengan taraf signifikansi sebesar 0,011 dan nilai uji t sebesar 2,683. Kata Kunci : Kebutuhan Fisiologis, Kebutuhan Keselamatan Dan Keamanan, Kebutuhan Sosial, Kebutuhan Penghargaan, Kebutuhan Aktualisasi Diri Dan Kinerja Karyawan