DETERMINAN PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2007-2016

Abstract

Penyerapan tenaga kerja merupakan salah satu hal yang terpenting pada suatu daerah karena dengan adanya penyerapan tenaga kerja maka angka pengangguran akan dapat berkurang. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh upah minimum provinsi, indeks pembangunan manusia, angkatan kerja, dan produk domestik regional bruto terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia tahun 2007-2016. Metode analisis yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan regresi panel data dengan metode estimasi Fixed Effect pada taraf nyata 5 persen. Data dalam penelitian ini diperoleh dari publikasi online BPS berbentuk data sekunder yang terdiri dari variabel terikat yaitu penduduk berumur 15 tahun ke atas yang termasuk bekerja (Agustus) di Indonesia pada tahun 2007-2016, sedangkan variabel bebas yang digunakan yaitu upah minimum provinsi, indeks pembangunan manusia, angkatan kerja, dan produk domestik regional bruto di Indonesia pada tahun 2007-2016. Data diambil dari 33 provinsi di Indonesia. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini yaitu upah minimum provinsi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia, indeks pembangunan manusia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia, sedangkan angkatan kerja dan produk domestik regional bruto berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Indonesia.