Hubungan Antara Spiritualitas di Tempat Kerja Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasi Pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Temanggung

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan spiritualitas di tempat kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Temanggung. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara spiritualitas di tempat kerja terhadap perilaku kewargaan organisasi pada Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kabupaten Temanggung. Dalam penelitian ini melibatkan 323 responden yang merupakan ASN di Kabupaten Temanggung. Proses pengambilan data dalam penelitian ini, disebarkan secara online melalui google form. Skala spiritualitas di tempat kerja dan skala perilaku kewargaan organisasi digunakan dalam penelitian ini, dengan skala spiritualitas di tempat kerja terdiri dari 30 butir yang telah diadaptasi oleh Pradhan, dkk., (2016) berdasar pada teori yang di kemukakan oleh Ashmos dan Duchon (2000) Skala perilaku kewargaan organisasi terdiri dari 19 butir yang diadaptasi Phuong dan Dhong (2021) berdasar pada teori yang telah di kemukakan oleh Organ (1988). Analisis data pada penelitian ini menggunakan IBM Statistical Product and Service Solution (SPSS) 29.00 Version For Windows. Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi product moment pearson pada hubungan antara spiritualitas di tempat kerja dengan perilaku kewargaan organisasi memiliki nilai p = 0.00 (p < 0.05) dengan nilai Rxy = 0.770 adalah menunjukkan adanya hubungan yang positif yang sangat signifikan antara spiritualitas di tempat kerja dengan perilaku kewargaan organisasi