Dinamika Kolaborasi dan Komunikasi Antar Generasi di Polda DIY dan Dampaknya Terhadap Efisiensi Kerja (Studi Kasus Pada Anggota Milenial dan Gen Z)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dinamika kolaborasi dan komunikasi antara Generasi Milenial dan Generasi Z di Polda DIY serta merekomendasikan strategi peningkatan efisiensi kerja. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kolaborasi antar generasi berlangsung secara sinergis dan saling melengkapi (simbiosis mutualisme). Generasi Milenial berperan sebagai pengarah dan penjaga aturan berbasis pengalaman, sedangkan Generasi Z bertindak sebagai eksekutor teknis yang unggul dalam kecepatan dan penguasaan teknologi. Perbedaan gaya komunikasi dimana Milenial cenderung formal, sedangkan Gen Z memiliki gaya bicara yang langsung (to the point) berpotensi menimbulkan kesalahpahaman, namun dapat diatasi melalui komunikasi intensif dan kegiatan informal. Strategi yang direkomendasikan meliputi penguatan program kebersamaan, sikap saling terbuka, peningkatan responsivitas, serta peran saling mengayomi dan menghormati untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif demi mencapai efisiensi kerja yang optimal.