Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Organisasi Pelajar Muslim di Yogyakarta

Abstract

Komitmen organisasi adalah faktor penting yang mempengaruhi perilaku anggota organisasi, termasuk Organizational Citizenship Behavior (OCB), yang merupakan perilaku sukarela di luar tugas formal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan OCB pada anggota organisasi pelajar muslim Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan positif antara komitmen organisasi dan OCB. Responden yang terlibat dalam penelitian ini berjumlah 67 anggota organisasi berusia 15-18 tahun. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala komitmen organisasi dan skala OCB. Hasil penelitian menunjukkan nilai korelasi (r) sebesar 0,563 dengan nilai signifikansi p=0,001 (p<0,05), yang menunjukkan bahwa hipotesis diterima, terdapat hubungan positif antara komitmen organisasi dan OCB pada anggota organisasi.