Pengaruh Religiusitas, Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, Disiplin, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas, budaya organisasi, pengendalian internal, disiplin, dan insentif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan di Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ialah semua karyawan yang aktif bekerja pada perusahaan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten. Sampel pada penelitian ini berjumlah 110 responden dan analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis data dengan bantuan program Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel religiusitas dan insentif tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan di badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten. Sedangkan variabel budaya organisasi, pengendalian internal, dan disiplin berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan di Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten.